50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント

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50代での看護師の転職は、経験豊富なベテランを求めるニーズは一定数あるものの、一方では逆に若く体力のある人を採用したいという病院も多く、看護師の転職は失敗することも多いので注意が必要です。

 今回の記事では、「50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント」と題して、50代の看護師が転職する時に考えるべきポイント・注意点を解説しています。しっかりと記事を読んでいただき、転職の失敗を避けて転職を成功させてください!

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50代の看護師の転職事情 50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント

看護師は長く働ける仕事ということもあり、一般的な職業と比べると50代でも転職に大変苦労するということはありません。ベテラン看護師としての豊富な経験を活かし、医師や看護師長とのやりとり、若い看護師への指導、患者とのコミュニケーションなど、あらゆる面において即戦力としての働き方が期待されます。

ただし、やはり年齢的には高すぎるとみなされることも多く、新しい職場ややり方に馴染めるかといった事も含めて、これまでの経験が活かせる同じ専門・診療科でないと難しいと言えるでしょう。

受け入れ先の病院にとって、「(経験豊富な分)これまでのやり方にこだわりすぎないか」「現在勤務している看護師とうまくやれるか」という点が、採用時に気になる点です。

そのため、病院側が気になる点を押さえた上で、今回の記事で紹介する3つのポイントをきちんと自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

転職の目的を明確にする 50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント

転職を考えている全ての年代の看護師の方に重要なのが、まず「自分は何のために転職するのか」ということを明確にすることです。「私は分かってるわ!」と思う方もいらっしゃると思いますが、転職の目的がぶれたり、忘れたり、曖昧になったりすると、転職活動に失敗する事例が多いのです。

体力的に楽な職場に移ることが目的なのに目先の給料の高さに目がくらんだり、家庭との両立が目的なのにハードワークな職場を選んだり・・・

こうした失敗を避けるためには、面倒でも自分の転職の目的を紙に書いておき、転職活動で迷ったり悩んだりしたら、そもそも何が目的なのかを改めて見返してみるといいでしょう。

看護師の転職理由と主な目的

50代の看護師の転職理由と主な目的は、以下の3つに分類されます。この記事では、この3つの転職目的と成功するためのポイントについて解説していきます。

  1. 体力の衰え
  2. 職場での人間関係
  3. キャリアと収入

①体力の衰え 50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント

50代になっても若い頃と同じように、夜勤も行う正社員として働く看護師も沢山いらっしゃいますが、多くは体力の衰えを感じて、夜勤の無い個人のクリニックに転職するようなケースが一般的です。

あるいは、福祉施設など容態が急変する患者が少ない施設や、長期療養型の病院など比較的少数の患者と時間をかけて接するような職場へ転職を希望する場合があります。

いずれにしても、体力的な限界を感じて比較的楽な職場に移る転職事例が多いと言えます。自身の体力と仕事量を考えて、転職先を検討することが重要です。

②職場での人間関係 50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント

看護師は、医師や他の看護師と共同で仕事をするため、職場での人間関係は大きな悩みにつながることがあります。どんな職場も人間関係はあるものですが、特定の方との関係で悩んでいるようなら、転職することで問題が解決することがあります。

20代の頃から同じ職場で働いてきた方にはあまりこうした事例は少ないですが、出産や育児で転職した結果、どうしても性格的に合わない方と働かざるを得ないようなケースがあるようです。

ただし、面接等ではなかなか職場の人間関係まで分からないので、そうした場合は、師長の人柄や、離職率、雰囲気、評判といった内部情報に詳しい看護のお仕事などの、看護師の転職・求人・募集サイトの情報などを参考にするといいでしょう。 

③キャリアと収入 50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント

50代の看護師の転職目的としては、実際は1と2の理由がほとんどです。3つ目のキャリアと収入については、転職によりむしろマイナスになる可能性もあるからです。

キャリアについて

50代の看護師の転職で、看護師長などの管理職として転職しキャリアアップするケースも無いことは無いのですが、その場合、現実的には転職せず今の病院で管理職を目指したほうが良いです。スペシャリストとして、多様な患者と接するため、高度な医療を行う病院へ移るなどの考えの転職も可能性はありますが、比較的レアと言えます。

どちらかというと、あえてあえてパート(非常勤)を選ぶようなキャリダウンの方が一般的です。いずれにしても、自分のキャリアの考え方にあった働き方ができる病院を選ぶことが重要と言えます。

収入について

最近では慢性的に看護師不足が続いているため、高い給料で即戦力を募集している病院も少なくありません。50代の看護師は、現場で知識や技術を習得し豊富な経験を積んでいるベテランかつ即戦力であるのですが、収入を上げるための転職としては、看護師長などの管理職でなければ難しいのが一般的です。

50代の看護師の転職は、むしろ収入が減る可能性もあるということを認識しておきましょう。 

ここで大切なのは、50代の看護師が平均でどれくらいの年収があるかということです。意外に、看護師の年代別平均年収がどれぐらいか、はっきり知らない方も多いので、確認しておきましょう。

看護師の年代別平均年収

看護師の年代別平均年収は、この表のようになっています。

正看護師の年代別平均年収(女性を想定)
 年代  年収(税込)
20代前半 380万円
20代後半 440万円
30代前半 450万円
30代後半 460万円
40代前半 490万円
40代後半 510万円
50代前半 530万円
50代後半 550万円
准看護師の年代別平均年収(女性を想定)
 年代  年収(税込)
20代前半 270万円
20代後半 330万円
30代前半 350万円
30代後半 370万円
40代前半 400万円
40代後半 420万円
50代前半 440万円
50代後半 450万円

転職の際には、この年代別平均年収を基準にして、これより高い水準を狙うといいでしょう。

基本給だけでなく手当の額や内訳、ボーナスも含めて考える

年収を考える際には、基本給だけでなく手当の額・内訳、賞与も含めた年収を考えるべきですが、基本的には基本給の額が大きいところを選ぶべきでしょう。

なぜなら、基本給が少なくて手当が多い病院と、基本給が多くて手当が少ない病院を比較した場合、ボーナスや退職金は基本給の額をベースに計算されるので、月収が同じでも年収は基本給が多い方が高くなる場合があるのです。 

転職先の病院の年代別モデル賃金が聞けるといいですが、面接や募集情報ではなかなか分からない場合もあるので、そうした場合は、給与や待遇などの内部情報に詳しい看護のお仕事などの、看護師の転職・求人・募集サイトの情報などを参考にするといいでしょう。 

おすすめの転職・求人・アルバイト募集サイト(看護師長・看護師・准看護師・ナース)

ここでは、当サイトおすすめの看護師専門の転職・求人・募集サイトをご紹介します。

これまで転職の時に考えるべきポイント・注意点を解説してきましたが、年収の実態や職場の人間関係など、実際には分からないことが多いものです。

看護師専門の転職・求人・募集サイトには、経験豊富なアドバイザーや、沢山の看護師から収集したリアルな内部情報、口コミや評判が書き込まれているので、転職活動において大きな参考になります。今では、転職する看護師の3割がこうしたサイトを参考にしているぐらいです。

また、将来に渡ってのキャリアプランやキャリアステップを設計する場合には、なかなか自分では考えるのは難しく、職場の先輩や同僚には聞きづらいものです。看護師専門の転職・求人・募集サイトには、沢山の看護師の体験談やモデルとなるキャリアが載っていますし、経験豊富なコンサルタントが相談にのってくれることもあります。

当サイトがおすすめする、看護師専門の転職・求人・募集サイトの登録は無料です。サポートの良さ、担当者との相性、サイトの特徴の違いを考えると、2~3社登録して比較しながら利用するのが賢い使い方です。

当サイトでは、以下の3点

  1. 無料で利用できる
  2. 実際に使った看護師の満足度が高い
  3. サービスの質や量が優れている

を比較して、上位のおすすめ転職・求人・募集サイトをご紹介しています。

日本最大級の看護師転職サービス!マイナビ看護師

まずは、日本最大級の看護師転職サービスを展開するのが「マイナビ看護師」です。名前から分かるように、運営は人材紹介・派遣など人材関連事業を幅広く展開する、株式会社マイナビです。

「マイナビ看護師」は、株式会社マイナビが運営するだけあって、日本最大級の看護師転職サイトです。求人数や情報量の多さは他社サイトを圧倒していますので、とにかく1社というなら、まずはこちらに登録してみるといいでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーの支援が受けられるのも、特にはじめての転職をしようとするナースにはありがたいですね。

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看護師人材紹介満足度No.1!「ナースではたらこ」

次に、看護師専門の転職・求人サービス「ナースではたらこ」です。

「ナースではたらこ」は、10万件近い転職・求人登録件数を誇る国内最大級看護師転職・求人サイトで、運営は東証一部上場企業のディップ株式会社というのも安心です。もちろん利用は全て無料です。

経験豊富なキャリア・コンサルタントが懇切丁寧に指導してくれ、さらに、24時間電話対応が可能というのも、忙しい看護師にとっては使いやすいサービスです。こちらも登録しておきたいサイトです。

「ナースではたらこ」の登録・利用は、下のリンクから行えます。

ナースではたらこ

「働く前に、どんな職場かよくわかる」 看護のお仕事

そして、看護師求人・募集情報を探すならナースのための転職サイト「看護のお仕事」です。

「看護のお仕事」は、「働く前に、どんな職場かよくわかる」がキャッチフレーズなので分かるように、経験豊富なプロの転職アドバイザーが、なかなか個人では調べきれない職場の雰囲気や評判など、12万件に及ぶリアルな内部情報を提供してくれます。

意外に多い、非公開の高待遇求人情報があったり、転職アドバイザーに給与交渉をお願いできたりするのも、転職希望のナースにとっては便利なサービスです。

「看護のお仕事」の登録・利用は、下のリンクから行えます。

転職活動を全面サポート!【看護のお仕事】

看護師の転職希望者からの支持率No.1 医療ワーカー

最後に、看護師の求人・転職情報サイトの「医療ワーカー」です。

「医療ワーカー」は、転職実績10,000件・利用満足度97%という安心の実績を誇ります。楽天リサーチによると、2年連続で看護師転職希望者からの支持率No.1と、高い評価を得ています。

看護師の求人・転職ではトップクラスの求人数と、多数の非公開求人を提供しているから、実際に利用したナースから高い評価を得ているということです。

「医療ワーカー」の登録・利用は、下のリンクから行えます。

医療WORKER

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まとめ

今回の記事では、「50代の看護師が転職に失敗せず成功するための3つのポイント」と題して、50代の看護師が転職する場合のポイント・注意点を解説しています。

  1. 体力の衰えと仕事量
  2. 職場の人間関係が良いかどうか
  3. 求めるキャリアと収入と合うかどうか

についてまとめています。しっかりと記事を読んでいただき、転職の失敗を避けて成功させてください!

また、他にも看護師・准看護師の転職に役立つ情報を解説しています。あわせてお読みください。

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